美国6月职位空缺数量回落，但招聘人数小幅增加，表明进入夏季后企业用工需求总体保持稳定。
美国劳工统计局周二公布的数据显示，6月职位空缺数从5月的754万降至736万。裁员人数变化不大。
职位空缺减少主要受医疗保健、休闲和酒店业、批发贸易以及商业服务业招聘需求回落拖累。运输和仓储业职位空缺则有所增加。联邦政府职位空缺升至2024年底以来最高水平。
周二公布的报告反映，美国劳动力市场稳定，裁员规模有限。消费者支出保持韧性，继续支撑企业招聘计划，不过部分企业在扩大员工规模方面仍保持谨慎。
招聘人数增加主要受医疗保健和建筑业带动。休闲和酒店业招聘人数连续第三个月下降，降至2025年初以来最低水平，削弱了此前市场对世界杯带动用工需求的预期。
离职率维持在2%不变。
报告还显示，每名失业者对应的职位空缺数基本维持在1：1不变。这一指标是美联储密切关注、用于衡量劳动力供需平衡的重要参考。2022年高峰时期，这一比例曾达到2：1。
尽管报告显示6月整体裁员人数变化不大，但专业和商业服务业以及娱乐和休闲业的裁员有所增加。近期的首次申请失业救济人数数据也显示，尽管维萨和优步等公司宣布裁员计划，但美国尚未出现大范围裁员迹象。
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责任编辑：李桐
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